extended hris
Satukan administrasi dan siklus pengembangan karyawan.
Lihat Detail →
Solusi Terpadu
HR & Organization
Buat administrasi HR, kinerja, dan pengembangan manusia berjalan selaras.
Persoalan yang sering dihadapi di lapangan.
Kami membedah tantangan spesifik sebelum merangkai kombinasi produk dan layanan.
01
Data dan program SDM terpisah
Hubungkan master karyawan dengan performance, talent, learning, dan analytics.
02
Peran serta kompetensi belum jelas
Susun desain organisasi dan kerangka kompetensi sebelum proses didigitalisasi.
03
Pelatihan tidak mengubah praktik
Bangun learning plan, tugas penerapan, dan keterlibatan manajer.
Solusi terintegrasi untuk HR & Organization.
Menghubungkan konsultasi strategi, modul software, dan pengembangan tim.
human resource development
Rancang people strategy, kompetensi, serta talenta.
Lihat Detail →organization development
Selaraskan struktur, peran, dan kolaborasi.
Lihat Detail →Tahapan penerapan solusi.
Fase 01
Tinjau proses & data HR
Fase 02
Susun fondasi organisasi
Fase 03
Implementasikan people platform
Fase 04
Review kinerja dan pengembangan
Parameter evaluasi dampak perubahan.
Pertanyaan seputar solusi HR & Organization.
Apakah bisa mulai tanpa mengganti payroll?
Bisa dikaji. Arsitektur data menentukan cara sistem payroll yang ada berhubungan dengan modul performance, talent, atau learning.
Kebutuhan Anda Unik
Konsultasi Solusi →
Rancang paket solusi yang sesuai dengan skala Anda.
Mulai dari diagnosis prioritas hingga penyusunan roadmap kerja.