customized academy
Bangun kurikulum berjenjang untuk kompetensi prioritas.
Lihat Detail →
Solusi Terpadu
Learning & Development
Ubah kebutuhan kompetensi menjadi pengalaman belajar yang diterapkan.
Persoalan yang sering dihadapi di lapangan.
Kami membedah tantangan spesifik sebelum merangkai kombinasi produk dan layanan.
01
Program tidak berangkat dari gap peran
Lakukan analisis kebutuhan dan pisahkan masalah kemampuan dari persoalan proses atau sumber daya.
02
Peserta mendapat materi yang sama
Susun learning path berdasarkan peran, tingkat, dan kebutuhan praktik.
03
Evaluasi berhenti di kepuasan kelas
Gunakan latihan, tugas kerja, coaching, serta review penerapan bersama atasan.
Solusi terintegrasi untuk Learning & Development.
Menghubungkan konsultasi strategi, modul software, dan pengembangan tim.
workshop coaching
Dampingi penerapan pada kasus kerja tim.
Lihat Detail →extended hris
Hubungkan learning plan dengan kompetensi dan performance.
Lihat Detail →Tahapan penerapan solusi.
Fase 01
Petakan gap kompetensi
Fase 02
Rancang learning journey
Fase 03
Laksanakan praktik & coaching
Fase 04
Review penerapan di pekerjaan
Parameter evaluasi dampak perubahan.
Pertanyaan seputar solusi Learning & Development.
Bisakah mengembangkan internal trainer?
Bisa. Train-the-trainer dapat mencakup materi, panduan fasilitasi, praktik mengajar, dan cara mengevaluasi pembelajaran.
Kebutuhan Anda Unik
Konsultasi Solusi →
Rancang paket solusi yang sesuai dengan skala Anda.
Mulai dari diagnosis prioritas hingga penyusunan roadmap kerja.